Основные вопросы:

1. Что делать с тревогой, неуверенностью, завистью, агрессией коуча во время работы?

2. Как диагностировать истинное отношение лидера к деньгам, какие вопросы задать, на что обратить внимание. Почему кто-то умеет зарабатывать деньги, а кто-то нет?

3. Как научить лидеров осознавать, что и как они говорят последователям в плане их мотивирования, знакомство с технологиями метафоризации, легендирования, анализ применения в речи авторства, уникальных эпизодов, обобщений и пропуска информации?

4. Как научить руководителей распознать типы личностей и их расстройства (психопатии), а также мотивировать эти типы личностей?

5. Как говорить с руководителем о семье?

6. Что делать с предельными переживаниями и вопросами в жизни лидера - "лидер ли я", "в чем смысл моей жизни", "какой идее я служу", "почему я одинок", "какова моя личная степень ответственности за мои поступки", "что такое моя смерть"?

Чему научатся участники:

• Налаживать эмоциональный контакт с лидером, входить в доверие.

• Работать с собственными мешающими работе эмоциями страха, неуверенности, тревоги.

• Применять современные (компьютеризированные) технологии в лайф-коучинге, повышающие объективность данных и способствующие эмоциональному контакту.

• Проводить лайф-коучинг лидеров по вопросам мотивации последователей, здоровья, семьи, детей, денег, предельных вопросов (смысла жизни, одиночества, смерти и пр.) на основе интеграции концепций психоанализа, психосинтеза, нарративной и экзистенциальной психологии.